Rafael Souto
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Liderança em risco: aprenda a evitar um excesso de indecisão, que acaba prejudicando sua performance como gestor.
Uso excessivo da IA está reduzindo nossa capacidade de pensar e inovar
PorRafael Souto
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Estudo do MIT aponta: se a inteligência artificial se torna substituta do pensamento crítico, podemos estar no caminho de uma obsolescência cognitiva.
Aceitar ou não um novo emprego? Devo investir em uma especialização? Mudar de área? Tantas escolhas comprometem nossa capacidade cognitiva.
O sentimento de estar estacionado na vida profissional pode ser um convite para repensar sua trajetória. Saiba como.
Focar na grama verde do vizinho, em detrimento do nosso próprio desenvolvimento, pode sabotar nossa trajetória de carreira.
Hoje, profissionais de idades muito diferentes dividem os escritórios. A convivência pode gerar conflitos, mas é fundamental para a inovação.
Não basta ter colaboração. É preciso direcioná-la, identificar lacunas de skills e adotar uma abordagem humanizada da IA para um ambiente mais engajador.
São velhos conhecidos – que demandam, portanto, novas abordagens, mais intensas e transformadoras.
O protagonismo de carreira é o caminho para uma força de trabalho resiliente, inovadora e comprometida. E recursos humanos deve liderar essa transformação.
Funcionários que usam o melhor que têm são 6 vezes mais propensos ao engajamento e 3 vezes a ter alto desempenho. Veja como o RH pode contribuir.
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